如一座丰碑，一面旗帜，感人泪下，催人奋进！”谈起杨善洲，西山区委书记柳文炜感慨万分，“他一生为公、一生为民、一生忘我，60年坚守共产党人的精神家园，无论是在为官期间，还是退休后扎根于大山，始终对党忠诚，对事业执著，是值得我们学习的楷模。”对杨善洲的事迹，柳文炜如数家珍，点点滴滴细细道来，“正是因为感动，才认真地学习了他的事迹，而每读一遍他的事迹，深深的敬意便会一次又一次地从心底油然而生。”
榜样品质变成自觉实践
杨善洲先进事迹蕴藏着一种巨大的精神力量：守得住清贫，耐得住寂寞，一尘不染，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气，这力量足以摧枯拉朽，让一切艰难险阻无处遁形。
“学习一种精神，更要深刻领会它的内涵。”柳文炜认为，杨善洲精神的内涵是“拼搏、奉献、敬业、无私、执著”。“我们要深刻理解学习这种精神的重要性与意义，要与当前的活动有机结合，特别是与‘创先争优’相结合，使学习活动成为推动当前各项工作的引擎。”
市委九届七次全会要求，要争科学发展之先，创和谐社会之优，建设中国面向西南开放的区域性国际城市。作为区域性国际城市的先行区，承载的是一种放眼世界、融入全球、赢得未来的宏伟蓝图。西山以此为目标，在新的历史起点上，将杨善洲的事迹精神贯穿到工作中，抢抓机遇、知难而进、奋力拼搏，深入基层，深入一线，推动重点工作、重点工程、重点项目的落地和建设。
“力争各项工作走在全市前列，力求各项工作都有新突破”，这是西山区对自身的要求，如何才能做到这一点，实现“十二五”首季开门红，各项指标顺利完成？“杨善洲的事迹告诉我们，必须要有顽强的意志，必须只争朝夕，从点滴做起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，勤勉敬业；要培养刻苦钻研的精神，投身艰苦岗位锻炼身手，承担挑战性工作增长才干；要保持创新锐气，在工作岗位上大胆探索、创新创造；要养成勤学习、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，提高综合素质。”柳文炜说，要把榜样的品质变成自觉的实践，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志，成长为知识丰富、技能精湛、爱岗敬业的有用之才。
学典型为民谋福祉
西山区各级党组织把深入开展创先争优活动与推动中心工作落实、与促进本职工作开展紧密结合起来，努力把创先争优活动作为着力解决影响和制约基层科学发展的突出问题的过程，作为解决事关本部门本单位长远发展重大问题的过程，作为不断解决群众实际困难的过程。
各项工作的成果，最终都要落实在不断为民造福谋利。杨善洲的一生就是为民的一生，时时想着人民，处处为着人民。柳文炜的感悟是：“作为一名领导干部，如何对待人民群众，是一个根本的立场问题、党性问题，领导干部要自觉摆正与人民群众的关系，要设身处地、换位思考，以群众的忧乐为忧乐，以百姓的疾苦为疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”
自中央、省、市开展向杨善洲先进事迹学习活动以来，西山各级党组织广泛动员、深入开展学习杨善洲先进事迹，区级领导和科级干部带头参加学习讨论430余次；全区广大党员把学习活动与民主评议、公开承诺结合起来，以杨善洲为榜样，树立正确的世界观、人生观、价值观，力争在工作岗位上作出新的更大贡献；广泛组织学习讨论，激发了离退休党员干部发挥余热、贡献社会的热情。
大力推行党员公开承诺制，党员根据自身岗位与能力素质，找准“坐标”，选择3至5个事项进行公开承诺；定期开展“回头看”，在不断完善承诺内容的同时广泛开展践诺活动，共承诺17393件，已落实16854件，促进了公开承诺事项件件有落实、事事有效果。开展“四个一”主题实践活动，区级党员领导干部定点联系10个街道和34个社区，带头深入基层、深入到建设项目多、问题比较复杂的基层调研；街道党员干部建立了103个联系点，结合驻点调研问政于民、问需于民、问计于民，不断创新社会管理，健全完善群众诉求表达等机制，使创先争优活动成果惠及广大群众。
同时，基层党组织评旗活动每季度开展一次，党员评星活动每月开展一次，确定重点评比的“星”、“旗”，以达到评旗、评星定级与推进中心工作开展、促进重点工作落实、扩大亮点工作成效紧密结合起来。全区共有973个基层党组织参与“评旗定级”，14478名党员参与“评星定级”，强化了监督、促进了党员表率作用的发挥。
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