宁夏出台促进劳动关系和谐稳定的政策

　　中广网银川12月31日消息（记者廉军）记者今天（31日）从宁夏有关部门了解到：宁夏针当前也有部分企业拖欠职工工资、安排职工超时加班、不依法参加社会保险和不签订、不履行工资专项集体合同等损害职工合法权益的问题时有发生，由此引发的劳动争议案件仍然较多，对宁夏经济发展和社会稳定有所影响的情况，为进一步促进劳动关系和谐稳定，近日出台了《关于促进劳动关系和谐稳定的意见》。

　　《意见》认为，当前，随着宁夏经济社会加快发展、社会结构逐步变动、利益格局深入调整，劳动关系呈现多样化、复杂化和劳资矛盾常态化。因此，构建发展和谐劳动关系，对于促进全区经济发展、实现公平正义、维护社会和谐稳定具有重要的意义。因此，构建发展和谐劳动关系，对于促进全区经济发展、实现公平正义、维护社会和谐稳定具有重要的意义。积极预防和妥善处理当前劳动关系领域的突出矛盾，事关广大职工切身利益，事关企业发展和社会稳定。

　　《意见》要求各级政府和干部充分认识新形势下劳动关系工作的重要性，进一步加强劳动关系协调工作，加强劳动保障监察和调解仲裁能力建设，切实做好劳动关系群体性事件预防和应急处置工作，加强舆情分析研判和舆论引导，充分发挥协调劳动关系三方机制作用。各地、各有关部门要充分认识进一步做好新形势下劳动关系工作的重要性、紧迫性，从深入贯彻落实科学发展观和构建和谐社会大局出发，加快建立健全协调劳动关系的工作体制和机制，加强对本地区劳动关系形势的分析研判，采取有力措施协调处理好劳动关系的突出问题，切实维护职工和企业合法权益，促进劳动关系和谐稳定。